Docteure en sciences de gestion, forte de 15 années d’expérience dans la finance, la politique et l’enseignement supérieur, j’accompagne aujourd’hui les organisations à replacer la realisation humaine, la responsabilité et l’éthique au cœur de leur fonctionnement.

Convaincue que la performance durable passe par la qualité des relations, la clarté des rôles, et l’alignement des valeurs partagées, j’interviens auprès des entreprises pour :

• Fluidifier la communication interne
• Gérer les conflits ou tensions latentes
• Accompagner des transformations organisationnelles ou managériales
• Renforcer l’engagement social (RSE)
• Soutenir les dirigeants dans leur posture et leur vision

Ma spécificité

Je combine :

• Une expertise académique (doctorat, recherche, publications),
• Une expérience terrain en entreprise (finance, enseignement, RSE),
• Et une approche systémique et humaniste, intégrant psychologie, éthique, neurosciences et intelligence relationnelle.

Je considère l’organisation comme un être vivant, avec sa culture, ses blocages, ses talents, et je l’accompagne avec justesse, exigence et considération.

Méthode

Mon approche repose sur :

• Un diagnostic vivant et qualitatif (entretiens, observation terrain, lecture d’organigrammes)
• Un travail sur les axes humains de transformation
• Une co-construction d’indicateurs de progression factuels

Chaque intervention est personnalisée, adaptée à votre réalité et pensée en termes d’objectifs à atteindre, non de « mission figée ».